De bekende thema’s die in leiderschapstrainingen en consultancy aan bod komen – zoals visie, missie, creëren van gemeenschappelijke doelen, strategieën die leiden tot resultaten, effectief sturen en communiceren, anderen motiveren, coachen en stimuleren, waarderen van teamsuccessen, conflicthantering, onderhandelen en stressmanagement en leiderschapsstijlen – schuwen we niet. Binnen de trainingen van RenaisSenseConsultancy zijn we echter niet alleen hiermee tevreden. Hoe zien deze thema’s eruit door het filter van ego en zakelijkheid?
En hoe anders is dat door het filter van spirit en ziel? Wat zou er gebeuren met uw leiderschap als u hierin een keuze zou hebben; voor het ene, het andere, of een combinatie daarvan? Door te reflecteren op onze competenties en op zoek te gaan naar onze beweegredenen zullen onze interne motivaties helderder worden. De eerste stap daarin is bewustwording maar dan…

Eerlijk is eerlijk, bewustzijn en inzicht is één, concrete verandering is een tweede. Bovenal zijn we mens; met onze patronen, onbewuste overtuigingen, vooroordelen en criteria die door ons ego worden geleid. Wanneer we als leider de keuze maken om werkelijk leider te willen gaan zijn vanuit een nieuwe denkwijze, waarin ook andere criteria leidend kunnen en mogen zijn, is dat pas het begin van het werk. Het vergt daadkracht en doorzettingsvermogen om de nieuwe weg te blijven gaan, om het nieuwe leidinggeven structureel waar te maken, ook en juist op die momenten wanneer er werkelijk een beroep wordt gedaan op u als Leider. Blijft u zowel in verbinding met uw Spirit als met uw Ego wanneer deze lijnrecht tegenover elkaar lijken te staan? Lukt het u om deze beide aspecten van uzelf te respecteren en te integreren in uw besluitvorming wanneer een intern conflict ontstaat? Oftewel: Do you walk the walk you talk?

RenaisSenseConsultancy biedt een platform, brengt u in contact met collega’s om samen te sparren, samen te groeien, samen te ontwikkelen naar bezield leiderschap. Wij bieden u incompany consultancy, coaching en training, en creëren ruimte voor uzelf en uw team om leiders te zijn of te worden die kunnen motiveren, coachen en sturen vanuit een authentieke, passionele, professionele en wereldlievende houding.

Onze trainingen worden op maat gemaakt afhankelijk van uw vraag, behoefte en teamsamenstelling. Het creëren van organisatiebrede verandertrajecten behoort tot de mogelijkheden. In een oriënterend gesprek zoek ik samen met u naar datgene wat past, wat voor u het beoogde resultaat zal brengen. En wat mij betreft is daarin heel veel mogelijk, met andere woorden: hoe meer ‘out of the box’, hoe leuker en interessanter! Wilt u de kunst gebruiken als inspiratie om vervolgens in een luxe conferentiecentrum uw eigen kunst tot leidinggeven te verkennen? Of duiken we in de verschillende wijsheidstradities die allen een bron van wijsheid met zich meebrengen in de ambiance van een klooster? Wilt u beleidsstukken bespreken met uw team zoals u dit altijd doet om vervolgens twee dagen ondergedompeld te worden in een andere wereld waarin een vergadering bezielend voor een ieder kan gaan zijn? Of wilt u in uw leiderschap gespiegeld worden door de directheid van paarden? Wij gaan graag, samen met u, de uitdaging aan!